採用担当者の本音 採用担当者が求める志望動機 面接での志望動機の答え方 アルバイトの面接で志望動機を答えるときに大切なことは、考えられる要素としては、「コミュニケーション能力」「労働意欲」、採用担当者が納得できるような説明をする「プレゼン能力」などがあるでしょう。 採用担当者はその日のうちに何人も面接を行っている可能性がありますし、ありきたりな型にはめたような答え...
採用担当者の本音 採用担当者が求める面接 面接の際に見られるポイント アルバイト面接で最初にチェックされるのは、まずは面接を受けている人が、しっかりとその業界や会社、または仕事内容に関して理解しているかどうかです。その上でその人がどのくらい会社に対して貢献してくれるかということも判断しています。つまり出来るだけはっきりと何をしたいかという明確な意思があった方が...
採用担当者の本音 採用担当者が教える!面接のマナーの基本 入室の態度5秒で決まってしまう! 面接では、礼儀、服装、発言内容など様々な面がチェックされます。入室から最初の5秒で合否が決まると言われるぐらい第一印象はとても大切です。第一印象が悪ければ、一生懸命作ったし志望動機も歪んで受け止められてしまうこともあります。第一印象は、自然な笑顔を意識しましょう。 例えば年下の面接官で...